Kontinuiranim razvojem poduzeća sve se više pozornosti posvećuje utjecaju tjelesnog i psihičkog zdravlja zaposlenika na rad. KIET redovito komunicira sa zaposlenicima u međuljudskim i kulturnim razmjenama, psihološkom savjetovanju i oslobađanju od stresa. Provođenjem treninga određene igre postižu pozitivan prijenos informacija.
Ljudi u društvenim skupinama bit će pod pritiskom zbog faktora kao što su osobnost, obitelj, društvo, posao, okolina itd. To je objektivna stvarnost današnjeg društva. Dugotrajno nakupljanje pritiska dovest će do umora, nedostatka samopouzdanja i dosade života, što će utjecati na radno stanje. Kako se osloboditi pritiska zaposlenika postalo je važan dio humanističke brige KIET-a.
Ovaj trening ima proces komunikacije i proces iskustva. Za cilj tima vodimo žestoku raspravu i dajemo sve od sebe da pronađemo način. Trudimo se pronaći više podataka u roku od 60 sekundi! Je li širenje na posao svrha naše pozicije? Kada je riječ o postavljanju posla, je li to pravi način? Objavljuju li se naši rezultati nakon svake završnice? Jesmo li pošteni i pravedni? Činimo li opet iste greške?
Igrom vodimo naše zaposlenike da postanu aktivni preuzimatelji i da postanu organizatori integrirani u tim. Motivirajte sve, uključite sve i sudjelujte kao majstor.
Tijekom igre svatko se može psihički opustiti, a istovremeno se kroz prijenos pozitivnih informacija svatko može aktivnije suočiti sa životom, ne odustajati kada naiđe na poteškoće, ne biti depresivan, prilagoditi stanje i učiniti život sretnijim!
Vrijeme objave: 12. siječnja 2022